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关于科密考勤机,考勤表,验厂考勤工资软件,消费机,门禁等智能产品的交流平台

 
 
 
 

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科密考勤机使用中遇到问题怎么办?

2016-11-22 18:52:37 阅读11 评论0 222016/11 Nov22

随着互联网的高速发展,电子商务激流勇进。人们都喜欢通过网上购物,考勤机等这些办公机具很多都可以通过网上购买到,在一定程度上节省了很多时间,提高了效率,也可能会买到很便宜的商品。

如果是一般的消费品,只要不存在质量问题,那也没什么问题的,不存在需要售后服务,但考勤机等办公设备,属于工业品了,在使用过程中,肯定会碰到这样那样的问题,有系统软件方面的问题,有机器硬件方面的故障,也可能是操作方面的问题,等等。

用户碰到这些问题后怎么办?当然首先想到的是找售后,能找到当然好啦,实际情况是,很多客户是找不到专业的售后服务,有的网店,店主自己都搞不懂这些问题,怎么服务呢。

考勤机系统这些问题,除了机器本身硬件故障,管理系统软件方面的问题,如果有一定的基础了,对照问题,能找到一些解决方法相关的资料,解决这些问题其实真不难,一般网上提供的一些资料,都是零星的,不是很系统的,这里提供的一个文档资料库,集中整理了大量用户使用中碰到的问题,基本涵盖了科密考勤机常见问题及解决方法,用户碰到了什么问题,在这里找1、2篇相关的文章看看,估计都是可以解决的,不用打电话到处咨询了,能省很多的电话费呢,能找资料自己解决的问题,何必东奔西跑呢。

详细文档资料库:http://photobluesky.blog.163.com

作者  | 2016-11-22 18:52:37 | 阅读(11) |评论(0) | 阅读全文>>

有网友问:昨天想去提取11月份的员工考勤记录。。员工每天都有正常打指纹。。可是昨天去提取考勤报表的时候发现。。每个员工就只有11月份第一个星期的指纹记录。。剩下的全是空白的时间。。另外还有几名员工是没记录的,有帮他们录入指纹到指纹机去。。他们也正常的打指纹,为神马会没有他们的记录呢?这是什么原因呢

指纹考勤机可以存储指纹信息和打卡的记录,从上面说明的情况来看,可以正常用指纹打卡,说明指纹信息是正确的,没有考勤的记录,我们可以从以下几个方面来分析。

作者  | 2016-11-19 9:21:50 | 阅读(2) |评论(0) | 阅读全文>>

【转载】新款科密人脸指纹考勤门禁机上市啦

2016-11-19 9:18:54 阅读8 评论0 192016/11 Nov19

科密人脸指纹考勤门禁机性能参数

CPU: ATMEL ARM9 400MHz

内 存:512Mb

FLASH:1024Mb

显示:4.3寸 HVGA高清显示

按键:触摸屏输入

面部容量:   300人

指纹容量: 3000枚

记录容量:   20万条

摄像头:     高清摄像头*2

验证方式:   人脸、指纹、密码

识别方式:   1:1,1:N

比对速度:   <= 1秒

FRR(拒识率): 1%

FAR(误识率): 0.0001%

通讯接口:    USB 2.0免驱动,USB HOST,10M/100M 以太网(TCP)

门禁输出:    1组继电器开关信号输出;(选配 ;1组WG26信号输出,选配

报表输出:   可用U盘直接导出EXCEL报表

电源:      DC12V 2A

环境光线:    0-50000Lux

使用距离:    30-80cm

使用温度:    0℃-40℃

使用湿度:    20% - 80%

作者  | 2016-11-19 9:18:54 | 阅读(8) |评论(0) | 阅读全文>>

做考勤表和工资表的人事文员,都想把每个月的考勤表做的准确点,这是基本要求,一般的考勤系统都可以做到了。但如果要求高一点,既要漂亮,又要操作简单,同时还要省纸张,毕竟,现在一张A4纸也要0.2元以上了,如果在满足其他要求的前提下,能节省纸张当然就是最好的了。

使用过考勤系统的朋友想必都知道,有些考勤系统处理考考勤表和工资表的时候,考勤表格式是固定了,一行只能打印一个员工一天的出勤明细,每个员工一个月的考勤表需要一张A4纸才能打印下来,对于人数在100人以上的企业,这种考勤表,纸张的浪费就相当严重了。在大力提倡绿色环保办公的氛围下,这样做的考勤表就显得OUT了。

再看看下面这种格式考勤表和工资表你们能用上吗?很省纸张,操作简单方便,一张A4纸可以打印11人一个月的考勤表,深圳很多厂(公司)都是用这种考勤表格式。可以一次打印全部人员考勤表,也可以任意打印某个人的考勤表,请参考一下吧。

点击可查看详情

作者  | 2016-11-19 9:16:40 | 阅读(9) |评论(0) | 阅读全文>>

【转载】科密考勤软件无法采集数据是怎么处理的?

2016-11-19 9:13:39 阅读9 评论0 192016/11 Nov19

使用科密考勤机的用户,在需要查看考勤的时候,先要采集考勤机的数据,再通过考勤软件处理后形成报表,但在采集的时候,提示错误,或者不能成功采集,是怎么回事?

采集时提示错误,主要是以下几个方面的原因:

1、考勤机通讯问题

在采集数据的那么模块中,先试着按一下左下边的"在线检测"按钮,看看能不能搜索到设备。如果提示共搜索到0台设备,就是考勤机和电脑通讯有问题了,如果考勤机是RS485方式连接的,就要检查一下线路、RS485转换器、电脑串口有没有问题了。如果是TCP/IP方式连接的哦,就要检查考勤机IP是否和其他正在使用的PC机IP有冲突了。如果以上的设备都没问题,那么可能就是考勤机本身的通讯有问题了,需要拿到维修点维修了。

2、考勤系统数据库问题,

数据格式错误或者其他错误导致考勤系统后台数据库问题。科密考勤系统数据库是采用SQL数据库,如果自己对科密数据库结构很熟悉,可以打开看看,建议最好是找专业的人员来维护,不要随意去更改后台数据库内容。

3、考勤应用程序兼容性问题

这个主要是指PC系统和考勤系统应用程序兼容性问题,或者杀毒软件导致的其他错误。

分析出可能出现的问题后,可以采用排除法逐一解决。

返回首页,获取更多科密考勤机资料

考勤表工资表:

作者  | 2016-11-19 9:13:39 | 阅读(9) |评论(0) | 阅读全文>>

在网上看到有网友问:指纹考勤机打卡后考勤报表显示没打卡是什么原因?

说实在的,对于这样的问题,真的感到很迷茫,他既没有说明是哪个厂家的,也没有指出是什么型号的,这个问题大概估计是软件设置方面的,每个厂家的软件都不一样,真的很难回答的。我们对科密指纹考勤机的软件比较熟悉的,如果网友刚好是用的科密指纹考勤机,可作为参考!

1、是全部都显示没打卡还是个别人显示没打卡?

也可能是数据在指纹考勤机里,还没有读到电脑上来。这时,可以继续采集全部记录试试。

具体操作是在软件中的“终端管理”--数据采集--采集全部记录(也可以选择日期)。

作者  | 2016-11-7 14:12:50 | 阅读(9) |评论(0) | 阅读全文>>

初次使用科密指纹考勤机的客户,建议用户首次使用先更改密码,若有多个操作员使用系统,应给每个操作员

建立帐号,并根据每个操作员的工作分配适当的权限。在使用系统前应整理公司的考勤规章制度,人员资料、机构结构。在录入人员资料前设置好考勤的制度,若系统默认的人员、登记号码长度与公司不符,可以修改,若人员编号、登记号码等没有特殊需求,可让系统自动生成,减少操作。若没有特殊情况,建议用户使用默认设置。如果有Excel文件的人员资料,考勤报表导出步骤如下:

作者  | 2016-11-1 10:31:17 | 阅读(9) |评论(0) | 阅读全文>>

很多客户由于电脑中病毒了,或者电脑硬件故障了,需要重新装系统,而原来配套的光盘又找不到了,很是纠结和无奈。绕地球转了好几圈,还是不知道应该在哪里下载,下载怎样的软件,可以说是晕头转向,云里雾里了。就让我来告诉你吧,先点这里进入到   科密考勤机软件下载 (如果第一次点击提示网页不存在,多点几次就可以了,是云盘的问题),点开后就可以看到里面有3个文件了,不难吧。

进入后看到科密考勤软件的文件夹,双击后进入到下图所示的界面,选择文件(勾上),点下载即可。

这里有3个文件,需要下载其中的2个文件。A1_721_setup是通用的考勤软件系统,科密的考勤机都适应的,需要下载的。另外,如果电脑系统用的是XP或WIN7以下的版本,则再下载MSDE_setup.exe即可,如果电脑系统用的是WIN7及以上版本,则再下载sql2005即可。

说明:1、有部分网友反映说软件下载不了,建议不要使用360等高速下载,直接点界面的下载按钮就可以了。

2、在运行安装程序时会先显示一个图片,不用理它,把图片最小化或者干脆关掉图片就可以了。

3、上述文件绝无病毒,如果有杀毒软件误报,建议在安装时先关掉。

4、云盘提取密码和文件解压密码请看下图所示。

作者  | 2016-11-1 9:00:14 | 阅读(14) |评论(0) | 阅读全文>>

怎样做好企业人事考勤工资管理?

2016-10-31 17:03:58 阅读8 评论0 312016/10 Oct31

我们都知道,企业人事管理部门是一个窗口单位,是一般员工进入企业工作所接触的第一个部门。在员工的心目中,人事管理工作者是代表企业行使具体的管理职能。人事考勤管理也是企事业单位的一项基础性管理工作,它对提高本单位的工作效率,展现本单位的现代管理风貌起了很大的作用,人事考勤工资管理系统是一个企业不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事考勤工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式对企业人事考勤工资等信息进行管理,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。国外,早在七十年代,便兴起了采用先进的智能卡进行单位人事考勤管理。但在国内,由于多方面的因素,很多单位都是采用机械式打卡钟进行考勤,有些单位甚至仍然停留在手工记录考勤阶段。采用人工考勤的落后性显而易见,而采用机械式电子打卡钟进行考勤,对于数据的后续处理,如自动统计、查询、打印报表,数据及时传输等问题都无法解决,而且存在着工作量大、速度慢、统计不及时、 有时可能误报或谎报等问题,与现时飞速发展的计算机技术也极不相符。而使用计算机对企业工资等信息进行管理,具有手工管理无法比拟的优点,例如:查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高企业工资管理的效率,也是企业的科学化、规范化管理的重要途径。

    另一方面,随着当今企业人员数量的不断增加,企业的人事考勤工资管理工作也就变得越来越复杂。如果能够实现工资管理的自动化,无疑将给企业管

作者  | 2016-10-31 17:03:58 | 阅读(8) |评论(0) | 阅读全文>>

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